I&D推進担当

早嵜加江

マルチブックの目指すサステナブルな組織を実現します。

• 年齢や性別といった属性に捉われることなく、それぞれが個性とその能力を活かせること
• 多様な人材が互いの違いを受け入れ、その違いを楽しめる組織であること
• 自立（律）と自由を重んじ、一人一人が高いパフォーマンスを発揮できる環境であること